令和2年6月1日より、大企業に職場におけるハラスメント防止対策が強化されます！

令和2年6月1日から大企業におけるパワーハラスメント防止措置が事業主の義務となります（中小企業主は令和4年4月1日から）。

職場における「パワーハラスメント」とは、

職場において行われる

①優越的な関係を背景とした言動であって、

②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、

③労働者の就業環境が害されるものであり、

①～③までの要素をすべて満たすものをいいます。

詳しくは、鹿児島労働局雇用環境・均等室へお問い合わせください。